WebOct 2, 2024 · 厚生労働省の通知「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の中で、報酬と賞与の取扱いが定められています。 大まかに言って、年間を通じて支払い回数が3回までのものは「賞与」、4回以上のものは「報酬」とされて … Web2以上の事業所勤務: 2つ以上の社会保険適用事業所に勤務している場合は、チェックを付けます。チェックを付けると、保険料の自動計算は行われません。年金事務所から通知された納付金額を[保険料]に直接入力してください。 産前産後・育児休業

賞与等が支払われたとき [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合

WebApr 14, 2024 · 厚生年金保険法_平成18年 標準給与の基礎となる給与の範囲は、厚生年金保険法に規定する報酬及び賞与の範囲に一致するものでなければならない。ただし、厚 … Webこの額を、A社が30万、B社が10万の標準報酬月額ですから、3：1に按分するわけです。. A社：45,141円÷4×3＝33,855.7円. B社：45,141円÷4×1＝11,285.2円. この額をそれぞれの事業主と折半して支払います。. なお、2以上の社会保険適用事業所に勤務される場合は各種 ... s6常亮

二以上事業所勤務者に関する届出の提出方法、留意点｜お役立ち …

WebSep 9, 2024 · 二以上事業所勤務被保険者の手続きをする際には、被保険者が1つの事業所を選択したのち、その事業所の保険者として被保険者自身が届け出ます。 なお、この手続きは期限が決められており、事実発生から10日以内に行わなければなりません。 WebApr 15, 2024 · 「正社員から嘱託に変わったのに厚生年金の保険料はまだ引かれるのか」「年金をもらい始めたが、保険料を払う必要があるのか」。社会保険 ... WebApr 14, 2024 · 5．労働保険料等算定基礎賃金等の報告「5.新年度賃金見込額」について （1）令和5年度の賃金見込額が、前年度の半分以上、もしくは2倍以下となる場合は「1．前年度と同額」を選択してください。 is gay-lussac\u0027s law direct or inverse